UNDT/2020/184, Julliard, Simonpieri, Maridor & Barla
La question en jeu est de savoir si les décisions de non-sélection étaient légales et, sinon, quels remèdes doivent être attribués. La portée de la juridiction du tribunal en matière de sélection et de nomination est double: 1) pour évaluer si l'administration a suivi les procédures préétablies et que les membres du personnel ont été prises en compte et 2) pour examiner si la décision n'est pas flagrante, déraisonnable, arbitraire ou illégal. Le tribunal constate que le fait que l'administration a décidé de considérer le résultat du test d'étiquette lors de l'examen des demandes d'ouverture d...